Главная Региональные новости Внимание! Конкурс на замещение вакантных должностей

Внимание! Конкурс на замещение вакантных должностей

52 second read
0
0
2

Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики:

1. Начальник отдела правового обеспечения.

2. Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности и государственных закупок.

Квалификационные требования:

к образованию: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

к стажу работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

— к знаниям: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, республиканских конституционных законов, республиканских законов, указов и распоряжений Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, а также иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, процесса прохождения государственной гражданской службы, Регламента и Служебного распорядка Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, порядка работы с информацией ограниченного доступа, правил и норм делового общения, правил подготовки и оформления документов;

Знания в области ИКТ: аппаратного и программного обеспечения (профессиональная работа в MS Office, включая обработку данных в MS Excel), возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности.

— к навыкам: работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, оперативное и качественное выполнение поставленных задач, эффективное планирование служебной деятельности, анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере, взаимодействие со структурными подразделениями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций по вопросам своей деятельности, исполнительская дисциплина, использование опыта и мнения коллег, систематическое повышение профессиональных знаний, подготовка служебных документов;

Навыки в области ИКТ: работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работа в операционной системе, управление электронной почтой, работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовка презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работа с базами данных, с системами взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, с системами управления электронными архивами, системами информационной безопасности.

Должностные обязанности начальника отдела правового обеспечения (скачать) и начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности и государственных закупок (скачать) определены должностными регламентами.

3. Консультант отдела бухгалтерского учета и отчетности и государственных закупок.

Квалификационные требования:

к образованию: высшее образование;

к стажу работы: требования не предъявляются.

к знаниям: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Кабардино-Балкарской Республики, республиканских конституционных законов, республиканских законов, указов и распоряжений Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кабардино-Балкарской Республики, а также иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, процесса прохождения государственной гражданской службы, Регламента и Служебного распорядка Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, порядка работы с информацией ограниченного доступа, правил и норм делового общения, правил подготовки и оформления документов;

Знания в области ИКТ: аппаратное и программное обеспечение, применение современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общие вопросы обеспечения информационной безопасности.

к навыкам: работа в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, оперативное и качественное выполнение поставленных задач, исполнительская дисциплина, подготовка служебных документов.

Навыки в области ИКТ: работа с внутренними и периферийными устройствами, с информационно-телекоммуникационными сетями, работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с системами межведомственного взаимодействия, с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, с системами управления электронными архивами.

Должностные обязанности консультанта отдела бухгалтерского учета и отчетности и государственных закупок (скачать) определены должностным регламентом.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, установленного федеральным законом о государственной гражданской службе, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984н);

е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (в соответствии со статьей 20.2 Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016г. № 2867-р);

и) согласие на обработку персональных данных;

к) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

л) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

Формы документов, а также Методические рекомендации по заполнению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера  и размещены в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики единого портала исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

Гражданский служащий Министерства курортов и туризма КБР, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра курортов и туризма КБР.

Гражданским служащим, замещающим должность в ином государственном органе, и изъявившим желание участвовать в конкурсе, необходимо представить:

— заявление на имя министра курортов и туризма КБР;

— заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р, с фотографией.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством РФ о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Документы для участия в конкурсе представляются в отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики (кабинеты № 8, 21) ежедневно с 9.00 до 18.00 кроме субботы и воскресенья, перерыв с 13.00 до 14.00, в течение 21 дня со дня размещения объявления в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

Порядок проведения конкурса: конкурс проводится в 2 этапа: 1 этап – прием и проверка документов; 2 этап – прохождение конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование.

Претенденты на замещение вакантной должности могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы “Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации” (gossluzhba.gov.ru) в разделе «Тесты для самопроверки».

Дата начала приема документов – 1 ноября 2018 года, дата окончания – 21 ноября 2018 года.

Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса – декабрь 2018 года.

Гражданам (гражданским служащим) не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме.

Информация о дате, месте и порядке проведения второго этапа конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы будет размещена дополнительно в разделе Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики на едином портале органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы в Министерстве курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики.

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28.10.2005 г. № 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики", Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20 июля 2007 г. № 47-УП "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики".

Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой изложены в статьях 16 и 17  Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Служебное время. 

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Служебным распорядком Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики, для гражданских служащих Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день

Продолжительность служебного времени: с  9.00 до 18.00 часов, перерыв на обед с  13.00 до 14.00  часов.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание (в соответствии Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20.07.2007 г. № 47-УП «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики»):

месячный оклад в размере, соответствующем замещаемой должности (начальник отдела – 6252 руб., консультант — 5336;

месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (начальник отдела: 120% — 150% должностного оклада, консультант: 90% — 120% должностного оклада);

ежемесячное денежное поощрение (в размере: начальник отдела – 2,2 должностного оклада, консультант – 2,0 должностного оклада);

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуск.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более — 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 3 календарных дня.

За справками обращаться по телефону (8662) 72-06-50, 72-08-20 – отдел государственной службы, делопроизводства и антикоррупционной работы.

Адрес Министерства курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики: 360010, КБР, г. Нальчик, ул. Канукоева, д. 5.

Загрузить больше публикаций
Загрузить еще от Юлия Губич
Загрузить еще в Региональные новости

Смотрите также

Арианна Конокова завоевала бронзовую медаль первенства России по дзюдо

В Тюмени проходит первенство России по дзюдо, в котором принимают участие почти 800 юношей…